Devenez le manager que vous rêver d’avoir
Développer vos compétences de manager
Faites de vos pratiques managériales un levier d’engagement de vos collaborateurs
Rejoignez la première formation pour améliorer votre communication, prendre de meilleures décisions, gérer les conflits et guider vos collaborateurs pendant une période de changement.
Nous les avons accompagnés à transformer leurs pratiques managériales
Il suffit de quelques détails pour pour perdre vos meilleurs talents
Manque de clarté dans ses objectifs
Ambiance négatives et conflits latents
Manque d’intérêt pour ses idées et ses propositions
Il quittera votre entreprise sans se retrourner
Ne laissez pas un manque de formation gâcher vos meilleurs talents
Il suffit de peu à vos collaborateurs pour perdre leur motivation
Vous avez mis toutes les chances de votre côté pour promouvoir les bonnes personnes en internes :
des managers qualifiés, qui connaissent leurs métiers
des collaborateurs motivés,
Et pourtant, tout ces efforts pourraient être vains.
Seulement 7% des salariés français sont engagés au travail*. Soit moins d’une personne sur 10.
70 % de l'engagement de l'équipe est attribuable au manager.
Les attentes au travail augmentent (autonomie, sens, reconnaissance, perspective, équilibre…)
Les managers doivent gérer ces attentes. Ils ne sont pas formés.
Les CEO et managers sont avant tout expert dans leur domaine, et accaparés par des tâches liées à leur travail.
Changer de travail n’a jamais été aussi facile.
Les chémas de travail passés (organisation descendante, réunions à rallonge) ne fonctionnent plus face aux manières de faire actuelles (le travail en remote, le besoin de sens au travail…).
Édition 2023 de l'étude “State of the Global Workplace” de Gallup
Transformez en moins de 60 jours vos pratiques managériales pour en faire un levier d’engagement
Faites de vos pratiques managériales un levier d’engagement.
Vous pourrez enfin utiliser votre landing page comme un vrai relai de croissance pour décupler votre MRR et booker plus de démos avec la crème de vos prospects.
Une formation en 3 étapes qui ne laisse rien au hasard
Étape 1
Communication
La communication est au coeur de toutes les relations. Au travail comme ailleurs, une bonne ou une mauvaise communication peut faire basculer la relation. Dans ce module, vous apprendrez à communiquer de manière assertive, à mettre en place des relations saines, à garer les conflits.
Étape 3
Étape 2
Organiser le travail collectif
Organiser le travail à plusieurs est une tâche à part entière.
Mettre en place la collaboration
Quand les planètes sont alignées, il arrive que la collaboration survienne par elle-même, que l’intelligence collective ait naturellement lieu. La plupart du temps, ce n’est pas le cas. Si vous ne voulez pas attendre la prochaine rotation de Neptune et Mars, équipez vous de la boîte à outil de la collaboration.
C'est un grand plaisir d'apprendre et de se former à la facilitation aux côtés d'Agathe. Méthodique, rigoureuse, bienveillante et surtout SUPER concernée et soucieuse de s'assurer que tout est bien assimilé, compris et juste vis à vis de nos attendtes. Elle est à notre écoute et nous donne confiance grâce à sa manière de voir les choses toujours du côté positif. Ces 3 longues journées de formations ont été des vrais tremplins pour moi. Et ce que j'apprécie tout particulièrement, c'est le suivi et l'accompagnement à la suite de ces formations. Merci Agathe de te rendre toujours disponible pour répondre aux doutes lors de la mise en pratique des outils que tu nous enseignes. C'est finalement l'étape la plus importante ! Vivement la prochaine journée !!
Margaux Aveque
Complice Experte & chargée de communication @Outwork
J'ai découvert le co-développement avec Agathe et ai adoré cette pratique. Elle permet de s'entraider et de s'appuyer sur les expériences de chacun pour avancer. Bienveillance et pragmatisme ont été les maîtres mots de cette séance. Bravo à Agathe pour son écoute, et son encadrement qui nous ont permis de vivre pleinement cette expérience!
Marion Bechetoille
Head of Production (Operations) @OCUS
On a fait appel à Agathe car on voulait monter en compétences sur l'animation d'ateliers collaboratifs en équipe. Agathe nous a fait bénéficier de son expertise en nous partageant des méthodes extrêmement solides. Combinant rigueur méthodologique et flexibilité, elle a su ajuster ses approches en temps réel pour s'accorder parfaitement à notre réalité et à nos objectifs. Grâce à sa formation, notre équipe bénéficie désormais d'outils concrets pour mener des ateliers participatifs de manière structurée et efficace. Un véritable gain de temps, de productivité et de fluidité dans notre travail.
Pierre Tardy
Cofondateur & CEO @Outwork
Comment augmenter de +125% la conversion d’une Landing Page B2B
J’analyse l’avant/après d’une landing page B2B et vous partage l’approche qui a permis d’augmenter de +125% les conversions.
Je suis Agathe
Spécialiste en coaching et formation et évoluant sur le web depuis +10 ans.
Aujourd’hui, j’aide les équipes commerciales et marketing de SaaS B2B à exploiter le plein potentiel du copywriting pour scale leur MRR et convertir plus de prospects.
“Si vous avez de fortes ambitions, un produit exceptionnel et un produit market-fit déjà établi, nous sommes fait pour nous entendre.”
+5 ans
à accompagner des managers et des équipes
+300 managers
formées aux techniques managériales
Durée : 30 minutes
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L’objectif de cet échange est de faire un premier diagnostic de votre situation pour et identifier vos challenges ou vos ambitions en termes de management d’équipe.
Les tarifs démarrent à partir de 2500€.
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